關(guān)于印發(fā)《山西省人民政府殘疾人工作委員會工作規(guī)則》的通知
晉殘工委〔2020〕4號
省人民政府殘疾人工作委員會各成員單位：
《山西省人民政府殘疾人工作委員會工作規(guī)則》已經(jīng)省政府領(lǐng)導(dǎo)同意,現(xiàn)印發(fā)給你們,請遵照執(zhí)行。山西省人民政府殘疾人工作委員會
2020年4月26日
山西省人民政府殘疾人工作委員會工作規(guī)則
殘疾人事業(yè)是中國特色社會主義事業(yè)的重要組成部分，是一項跨部門、多領(lǐng)域的綜合型社會事業(yè)。依據(jù)《中華人民共和國殘疾人保障法》和《山西省殘疾人保障條例》，為規(guī)范開展省人民政府殘疾人工作委員會（以下簡稱省政府殘工委）工作，充分發(fā)揮省政府殘工委領(lǐng)導(dǎo)協(xié)調(diào)作用，促進新時代全省殘疾人事業(yè)持續(xù)健康發(fā)展，制定本規(guī)則。 一、機構(gòu)設(shè)立 �。ㄒ唬┦≌畾埞の鞘≌淖h事協(xié)調(diào)機構(gòu)，經(jīng)省政府批準(zhǔn)設(shè)立，由省委和省政府有關(guān)部門共同組成。省政府殘工委主任由省政府聯(lián)系殘疾人工作的副省長擔(dān)任，副主任若干人，由省政府副秘書長、省殘聯(lián)理事長及省政府有關(guān)部門負責(zé)人擔(dān)任，委員由省委和省政府有關(guān)成員單位負責(zé)人擔(dān)任。 �。ǘ┪瘑T會成員因工作變動需要調(diào)整的，由所在單位提出意見，經(jīng)委員會秘書處審核后，報委員會主任批準(zhǔn)，由委員會行文，報省政府辦公廳備案。 �。ㄈ┦≌畾埞の貢幵O(shè)在省殘聯(lián)，具體負責(zé)省政府殘工委的日常工作，秘書長由省殘聯(lián)理事長兼任。 二、工作職責(zé) 省政府殘工委、省政府殘工委秘書處、省政府殘工委成員單位按照相應(yīng)的職責(zé)開展工作。 �。ㄒ唬┦≌畾埞の氊�(zé)：在省政府領(lǐng)導(dǎo)下，研究解決殘疾人工作中的重大問題，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)有關(guān)促進殘疾人事業(yè)發(fā)展的方針、政策、法規(guī)、規(guī)劃、計劃的制定與實施工作，并督促檢查落實情況。負責(zé)協(xié)調(diào)有關(guān)部門各司其職、密切配合，積極做好殘疾人工作。 �。ǘ┦≌畾埞の貢幝氊�(zé)：承擔(dān)省政府殘工委日常工作；承辦省政府殘工委全體會議和主任辦公會，組織召開聯(lián)絡(luò)員工作會議，開展工作培訓(xùn)；組織有關(guān)成員單位開展調(diào)查研究，協(xié)調(diào)解決殘疾人工作重要問題；組織開展殘疾人事業(yè)理論和實踐研究，編制殘疾人事業(yè)規(guī)劃，推動殘疾人事業(yè)規(guī)劃實施，開展規(guī)劃監(jiān)測評估工作；編發(fā)工作簡報，交流、溝通殘疾人工作情況；指導(dǎo)市、縣（市、區(qū)）人民政府殘疾人工作委員會秘書處工作；完成殘工委領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。 �。ㄈ┦≌畾埞の蓡T單位職責(zé)：按照《山西省人民政府殘疾人工作委員會成員單位職責(zé)分工》履行各自的工作職責(zé)，將相關(guān)殘疾人工作納入本部門工作規(guī)劃、計劃和議事日程，完成工作任務(wù)。各成員單位確定一名處級干部作為聯(lián)絡(luò)員，與殘工委秘書處保持經(jīng)常聯(lián)系，及時溝通情況。 三、會議制度 �。ㄒ唬┦≌畾埞のw會議：全體會議每年召開一次，總結(jié)年度工作、部署任務(wù)，研究解決殘疾人工作中的重大問題。會議由主任主持，全體成員參加。 �。ǘ┲魅无k公會議：主任辦公會議根據(jù)工作需要適時召開，議題由省政府殘工委秘書處提出并報省政府殘工委主要領(lǐng)導(dǎo)同意，由主任或主任委托副主任主持，副主任、有關(guān)委員參加。 �。ㄈ⿲ｎ}會議：研究殘疾人工作中的重要問題。由主任或主任委托副主任主持，有關(guān)成員單位參加。 �。ㄋ模┞�(lián)絡(luò)員會議：會議每年召開一次，主要通報情況，溝通信息，聽取意見，研究工作，開展業(yè)務(wù)培訓(xùn)。會議由省政府殘工委秘書處組織，成員單位聯(lián)絡(luò)員參加。 四、調(diào)研督辦通報制度 �。ㄒ唬└鶕�(jù)工作需要，就殘疾人工作中的重大問題、殘疾人事業(yè)規(guī)劃實施情況、殘疾人民生重大政策制定和落實情況開展調(diào)查研究。調(diào)研工作由省政府殘工委秘書處組織，有關(guān)成員單位參加。 （二）加強對全省殘疾人事業(yè)規(guī)劃實施情況督辦監(jiān)測評估。由省政府殘工委秘書處組織，各成員單位按照職責(zé)分工參與，開展殘疾人事業(yè)發(fā)展規(guī)劃中期和終期評估及第三方評估，評估報告經(jīng)省政府殘工委主要領(lǐng)導(dǎo)同意后報省政府。 �。ㄈ└鞒蓡T單位聯(lián)絡(luò)員與省政府殘工委秘書處加強工作聯(lián)系，及時通報工作情況，提供工作信息，交流工作經(jīng)驗。 五、其他工作制度 （一）省政府殘工委會議形成的決議、作出的決定、議定的事項以及省政府殘工委領(lǐng)導(dǎo)作出的指示批示，以會議紀要或殘工委文件印發(fā)各有關(guān)單位和地方，有關(guān)成員單位要積極落實并及時報告情況，殘工委秘書處做好督促工作，并及時報告省政府殘工委主要領(lǐng)導(dǎo)。 （二）各成員單位制定出臺有關(guān)涉及殘疾人及殘疾人事業(yè)政策法規(guī)、殘疾人事業(yè)發(fā)展規(guī)劃配套實施方案、重大行動計劃，須征求省政府殘工委意見。 （三）以省政府殘工委名義開展的自強與助殘先進表彰活動，須經(jīng)省政府殘工委秘書處初審，按照表彰活動組織程序報省政府殘工委主要領(lǐng)導(dǎo)審批同意。 (四）建立省政府殘工委成員單位工作職責(zé)履行情況報告制度，每年12月底前，各成員單位以書面形式向省政府殘工委報告工作職責(zé)履行情況，省政府殘工委秘書處匯總后以適當(dāng)方式通報。 �。ㄎ澹┍疽�(guī)則自印發(fā)之日起執(zhí)行。
